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　　随着战略重心向C端倾斜，组织架构随之调整，体现出对效率的极致追求。据中国企业家，将预训练、后训练、多模态等团队水平拆分，是OpenAI、DeepMind、字节跳动等头部玩家普遍采用的结构。当前各方向的技术栈差异越来越大，水平拆分有利深度积累方向技术，更灵活调配资源，并引入垂直领域专家。同时2025年6月前后，海外便已有讨论预训练是否已“走到尽头”，拆分预训练团队也可解读为降低预训练战略优先级的信号。